¿Cuáles son los beneficios de la capacitación y actualización de habilidades?

Puedes considerarte afortunado de haber conseguido tu codiciado trabajo después de completar tu educación universitaria. Tenga en cuenta, sin embargo, que es más fácil conseguir un trabajo, pero mucho más difícil mantenerse al día. Si no se mantiene al tanto de los desarrollos en su campo elegido, ni mejora sus habilidades, es probable que se quede atrás y su grupo de pares ascienda en la escala corporativa.

Piensa en el arduo trabajo que realizas durante tus exámenes universitarios. Estos exámenes te dieron los diplomas que te ayudaron a encontrar tu trabajo. Ahora debes darte cuenta de cuánto más tienes que esforzarte para mantenerte y ascender en tu carrera. Aquí es donde entran en juego la capacitación y la actualización de habilidades y brindan la plataforma requerida.

Beneficios del aprendizaje

Primero, comprendamos cómo la formación profesional es beneficiosa para el individuo y para la organización.

Beneficios para el individuo

• Requisitos individuales: el aprendizaje le da confianza en las tareas que realiza
• Reputación en la industria: una persona con conocimientos siempre se considera un activo y se gana el respeto y el respeto de sus compañeros.
• Liberarse del estrés: a medida que sepa más sobre su trabajo, comenzará a disfrutarlo, lo que aumentará su rendimiento sin causarle estrés ni tensión indebidos. A la larga, significa estar libre de complicaciones médicas relacionadas con el estrés.

Beneficios para la organización

• Requisitos organizacionales: cada organización ha establecido estándares mínimos de conocimiento y habilidades requeridas para los empleados que realizan tareas especializadas.
• Requisitos legales: el conocimiento de la tarea que se realiza y también el manejo de dispositivos de seguridad durante emergencias son requisitos legales.
• Rotación de funciones: los trabajadores calificados siempre se pueden cambiar entre diferentes tareas y esto sirve para cumplir con los plazos establecidos.

Sugerencias para la formación y la actualización de habilidades

Sugerencias para particulares

• Esté atento a las oportunidades de capacitación. Pueden ser programas ofrecidos por organizaciones profesionales, talleres y programas de mejora de la calidad. Notifique a su gerencia sobre dicha información y obtenga permiso para participar
• Esté siempre atento a los recursos basados ​​en la web y los cursos electrónicos que lo ayudarán a mantenerse informado.
• Desarrolle respeto por sus instrumentos, máquinas y herramientas. Estos son los medios de su sustento y desarrollarán en usted un deseo creciente de saber más acerca de ellos.

Sugerencias para organizaciones

• Impulse el crecimiento a través de la capacitación y la actualización de habilidades. La mano de obra calificada es un activo y pagará dividendos a largo plazo
• Muchas organizaciones sienten que incurren en costos en términos de horas hombre perdidas y productividad debido a las actividades de capacitación. En segundo lugar, existe un temor subyacente a un éxodo de trabajadores calificados. Este temor es infundado porque solo una mano de obra calificada puede aumentar la productividad. Incluso si los trabajadores calificados se trasladan a diferentes organizaciones, le da un buen nombre al grupo anterior por su política de capacitación.
• La capacitación ofrece una propuesta de ganar-ganar tanto para la organización como para el empleado. Es útil en cualquier etapa de tu carrera, ya que siempre hay espacio para aprender más de lo que ya sabes.

Acostúmbrate a aprender algo nuevo todos los días. No dejes para mañana.

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