Consejos útiles para presentarse a una entrevista de trabajo

El tema actual no está directamente relacionado con la práctica de laboratorio, pero sin duda será útil para conseguir su codiciado trabajo. Una entrevista de trabajo le brinda la oportunidad de comunicarse de primera mano con el posible empleador y evaluar el entorno laboral. La impresión que dejas en el momento de la entrevista sin duda ayuda a inclinar la balanza a tu favor.

De hecho, cualquier proceso de selección de trabajo consta de dos fases, y ambas fases requieren reflexión y atención serias.

Fase 1– Reanudar

Antes de que tenga la oportunidad de conocer a su empleador potencial, se analizará su currículum. El empleador se forma una impresión sobre usted incluso antes de que tenga la oportunidad de interactuar con ellos personalmente en función de la calidad de su currículum.

Consejos para crear el currículum

La presentación del contenido de su currículum es más importante que el contenido en sí. En otras palabras, el diseño debe estar bien organizado.

• No incluya demasiados detalles, porque en la primera revisión, nadie tiene tiempo para revisar información no solicitada. Resalta y expresa los detalles en oraciones cortas y párrafos pequeños.
• El flujo de información debe ser de un pasado reciente, ya que le da al empleador la oportunidad de ver su desempeño inmediato que realmente importa.
• Si se va a presentar una copia impresa, asegúrese de que sea en papel bond de buena calidad y esté firmada con la fecha
• Siempre verifique si hay errores gramaticales y ortográficos antes de enviar el envío, ya que estos dejarán una mala impresión y pueden provocar un rechazo total.
• Si conoce los requisitos del trabajo, traiga experiencia reciente o educación consistente con dichos requisitos.
• Nunca mencione sus conexiones profesionales o políticas y nunca comparta los nombres de sus contactos dentro de la organización, ya que estos detalles rara vez sirven para el propósito deseado.

Entrevista de selección fase 2

Puede considerarse afortunado si su currículum es preseleccionado y lo invitan a una entrevista. Los siguientes consejos pueden contribuir al éxito de su selección:

• Infórmese con anticipación a través de contactos o por Internet para obtener detalles sobre la organización. Esto le ayudará a responder varias preguntas relacionadas con el trabajo.
• Llegue al sitio de la entrevista al menos 15-20 minutos antes del horario. Si es necesario, pregunte o incluso visite el sitio antes de la fecha real para familiarizarse con la ruta y la ubicación.
• Tenga un corte de pelo prolijo para la fecha de la entrevista y use un vestido o joyas prolijos pero no llamativos. Tu vestido debe irradiar tu look profesional.
• Si la llamada se retrasa, no discuta con la recepcionista ni critique a otros asistentes
• No critiques ni cites a tus antiguos compañeros o a tu organización anterior como motivos para el cambio de trabajo deseado.
• Mantener una postura correcta que debe ser natural. Es una buena idea mantener las manos cruzadas sobre la mesa para evitar movimientos injustificados de manos o dedos.
• A menos que la entrevista aborde los problemas, nunca discuta solo los salarios, los beneficios, las reglas de licencia o el horario de oficina.
• No proporcione información no solicitada sobre usted y nunca se comprometa demasiado con sus habilidades.
• No presumas de tus altas conexiones y no reveles quiénes son tus contactos dentro de la organización.
• Pida siempre permiso antes de entrar en la sala de interrogatorios y antes de tomar asiento. No olvides agradecer al entrevistador cuando te sientes y antes de irte.

Los consejos dados no pueden garantizar el trabajo codiciado, pero ciertamente pueden aumentar sus posibilidades de ser seleccionado.